2023년 제3회 보건복지부 국립재활원 공무직근로자 채용시험 공고

2023년 제3회 보건복지부 국립재활원 공무직근로자 채용시험 공고

기관설명   마크

위치도

 

기본사

코드	직 종	근무부서	인원	담당예정업무
합 계			14명
A	시설관리사 (전기)_팀장	총무과	1명	청사시설관리 및 유지보수 관리(전기 분야)
B	시설관리사 (영선)_사원	총무과	1명	청사시설관리 및 유지보수 관리(영선 분야)
C	시설관리사 (기계)_사원	총무과	1명	청사시설관리 및 유지보수 행정 업무(시설 분야)
D	미화원	총무과	1명	청사시설 청소 및 유지관리 건물 내·외부 청소(병실, 화장실, 샤워실, 치료실, 사무실 등 청소)
E	행정실무원	총무과	1명	원무계 접수 및 수납업무
F	조리원	총무과	2명	병동 배선 담당 일반식, 치료식, 관급식 등 상차림 식자재 전처리 취반 기계 세척 및 주방 청소 등
G	행정실무원	기획홍보과	1명	원내 홍보 영상물 기획·촬영 및 편집 관리 행사 사진 촬영 등 홍보 관련 행정업무 SNS 홍보 운영 지원 및 행사 지원 등
H	의료종사자	약제과	1명	진료 보조 업무(조제 보조 포함)
I	의료종사자	간호과	1명	병동 세탁물 수거 세탁물 검수 및 공급 세탁물 입출고 현황 관리 및 공급실 업무 보조
J	물리치료사	물리작업치료과	2명	- 물리치료 업무
K	작업치료사	물리작업치료과	2명	- 작업치료 업무

 

세부사항

응시자격

가. 공통사항

○ 결격사유 등: 면접시험 시행예정일을 기준으로 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하거나 ｢공무원임용시험령｣ 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시 불가

	「국가공무원법」 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 응시연령: 18세 이상인 자(2005. 12. 31. 이전 출생자)

○ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자의 경우 임용이 제한될 수 있으며, 임용 전까지 외국국적을 포기해야 합니다.

○ 남자인 경우 병역 복무를 마쳤거나 면제된 자 또는 면접시험 시행예정일까지 전역이 가능한 자

 

○ 공통 우대요건

- 담당예정업무 관련분야 근무경력(연차별 차등 우대)

·응시자격 필수요건 충족 이후의 경력에 대하여 경력증명서 상 근무기간, 직급, 담당업무가 명확히 명시되어야만 경력으로 인정함

·기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 폐업사실증명서, 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, 소득금액증명서는 필수 제출하고 세부적인 관련분야 근무경력은 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 보완 시 서류전형 심사 결과에 따라 인정함

·시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례해서 경력의 일부 인정→ 주 40시간 기준으로 함

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용하며, 원서접수 마감일 기준으로 유효한 경우에만 인정

○ 가산점 적용: 원서접수 마감일 기준으로 유효하게 등록된 자

- 장애인 (「장애인복지법 시행령」 제2조)

- 북한이탈주민 (「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호)

- 기초생활수급자 [「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계‧주거‧교육‧의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자)]

- 취업지원대상자 (「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조)

 

나. 세부 자격요건

코드	직 종	근무부서	자격요건 및 우대요건
A	시설관리사(전기)_팀장	총무과	<필수요건> 고등학교 졸업 및 동등 학력 이상 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 직무분야 전기기사 이상 자격증을 보유하고 관련 분야 5년 이상 실무경력이 있는 자 * 직무분야 전기산업기사 자격증을 보유하고 관련 분야 7년 이상 실무경력이 있는 자 * 법적 전기안전관리자 선임 가능자
B	시설관리사(영선)_사원	총무과	<필수요건> 고등학교 졸업 및 동등 학력 이상 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 건축분야 기능사 이상의 자격증 소지자 * 가구제작기능사 이상 자격증 소지자 * 건축시공 및 유지보수 실무경력 2년 이상인 자
C	시설관리사(기계)_사원	총무과	<필수요건> 고등학교 졸업 및 동등 학력 이상 직무분야 안전관리 법적 자격요건*을 갖춘 자 * 기계분야 기능사 이상의 자격증을 보유하고 관련 분야 1년 이상 실무경력이 있는 자
D	미화원	총무과	<필수요건> - 만 65세 미만인 자 신체 건강한 자
E	행정실무원	총무과	<필수요건> 고등학교 졸업 및 동등 학력 이상 <우대요건> 워드프로세서 자격증 소지자 원무과 근무 경력자
F	조리원	총무과	<필수요건> 조리경력 1년 이상인 자
G	행정실무원	기획홍보과	<필수요건> 고등학교 졸업 및 동등 학력 이상 영상물 기획·촬영·편집 및 사진 촬영 관련 분야 유경험자 영상 포트폴리오(1분 이내)* 제출 (공동 작업의 경우 본인 작업 부분 명확히 기재) *제출 방법은 제출서류 파일 참고 <우대요건> 관련 분야 전공 학위보유자 (언론·미디어과, 방송영상과, 방송제작과, 신문방송학과, 언론홍보학과, 영상제작과, 사진학과) - 영상촬영·편집 및 사진촬영 실무경력* 2년 이상인 자 * 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론기관, 법인에서 관련 업무를 담당한 경력(단, 프리랜서, 아르바이트, 취미활동은 근무경력 인정 대상에서 제외) - 관련 직무분야 자격증(컴퓨터그래픽스운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가) 소지자
H	의료종사자	약제과	<필수요건> 고등학교 졸업 및 동등 학력 이상 <우대요건> 1년 이상 조제 보조업무 경력자(병원 및 약국)
I	의료종사자	간호과	<필수요건> - 진료 보조업무를 수행할 수 있는 자 <우대요건> 병원 세탁물 취급 경력자
J	물리치료사	물리작업치료과	<필수요건> - 물리치료사 면허증 소지자
K	작업치료사	물리작업치료과	<필수요건> - 작업치료사 면허증 소지자

○ 필수요건에 해당하는 자격증 및 면허증 소지 여부는 면접시험 시행예정일 기준으로 판단하고, 우대요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 판단함

 

근무조건

가. 채용기간: 임용일~정년*

* 정년: 만 60세(단, 경비원·미화원의 경우 만 65세)

나. 수습기간: 근로계약 후 3개월

※ 수습 기간에 근무성적이 좋지 않을 경우 계약이 해지될 수 있습니다.

다. 근무시간 및 보수 수준

※ 근무시간 및 보수 수준은 기관 사정 및 지침 개정 등에 따라 변경될 수 있습니다.

코드	직 종	근무부서	근무시간	보수 수준
A	시설관리사(전기)	총무과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	2,608,300원/월
B	시설관리사(영선)	총무과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,978,300원/월
C	시설관리사(기계)	총무과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,978,300원/월
D	미화원	총무과	주5일, 1일 8시간(7:00~16:00)	1,978,300원/월
			※근무 사항 ·휴일 7시간(8:00~16:00) ·토, 일요일 4시간(8:00~12:00) ·평일 연장 1시간(16:30~17:30)
E	행정실무원	총무과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,978,300원/월
F	조리원	총무과	주5일, 1일 8시간	1,978,300원/월
			※근무 사항 ·2교대 순환근무(새벽, 마감) ·주말·공휴일 초과근무 有
G	행정실무원	기획홍보과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,978,300원/월
H	의료종사자	약제과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,978,300원/월
I	의료종사자	간호과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,978,300원/월
J	물리치료사	물리작업치료과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,988,300원/월
K	작업치료사	물리작업치료과	주5일, 1일 8시간(8:30~17:30)	1,988,300원/월

○ 초과근무수당, 상여금(명절휴가비) 별도 지급

○ 보수 수준은 제 수당을 합한 금액이며, 원천징수 전 금액

○ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

라. 경력인정 및 호봉산정

○ 군경력(장교의 경우 의무복무기간만 해당)과 국립재활원 근무경력에 한하여 호봉 인정

 

근거 법령

○「국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정」

○「보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」

○「근로기준법」

채용시험 방법

가. 제1차 서류전형

○ 응시자의 제출서류를 토대로 직종별로 정하고 있는 자격요건에 적격한지를 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- (심사항목) 자기소개서, 직무적합성, 근무경력, 직무 관련 자격증 및 면허증, 가산점 적용

○ 가산점 적용대상자의 경우 서류전형 심사 기준 적격인 자에 한하여 가산점을 부여

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우 심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정

나. 제2차 면접시험

○ 제1차 서류전형 합격자를 대상으로, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

- (평가항목) 근무자로서의 자세, 전문지식과 업무 수행능력, 적극성·책임감·협조성, 예의·품행 및 성실성

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평가결과가 우수한 순으로 최종합격자를 결정하며, 동점자 발생 시 가산점 적용대상자에게 우선순위 부여

다. 결격사유 및 범죄경력 조회

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 및 범죄경력 조회, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 확인되면 합격을 취소할 수 있음

라. 추가 합격자 선발

○ 최종합격자의 임용 포기, 결격사유 해당 등으로 임용되지 못하거나 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평가결과가 우수한 순으로 추가 합격자로 선발할 수 있음

채용시험 일정

구 분	일 정
채용시험 공고	6. 9.(금) ~ 6. 16.(금)
원서접수	6. 12.(월) ~ 6. 16.(금)
서류전형 합격자 발표	7. 7.(금)
면접시험	7. 13.(목) ~ 7. 14.(금)
최종합격자 발표	7. 19.(수)
수습임용	8. 7.(월)

※ 채용시험 일정 및 수습임용일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 채용시험 계획은 국립재활원 홈페이지와 나라일터에 공고, 그 밖에 채용시험과 관련한 사항은 국립재활원 홈페이지에 공고

 

응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수기간 및 제출방법

1) 접수기간: 2023. 6. 12.(월) ~ 6. 16.(금), 접수 마감일 17:30까지

2) 제출방법

○ 제출서류: 등기우편, 직접 방문

- (주소) (01022) 서울특별시 강북구 삼각산로 58, 국립재활원 교육행정동 2층 총무과 공무직채용담당자

- 봉투 겉면에 “공무직근로자 채용시험 응시원서” 표기하여 제출

※ 평일 근무시간(08:30~17:30, 12:00~13:00 제외)에만 접수가 가능합니다.

※ 등기우편 제출의 경우 접수 마감일 17:30 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통해서는 제출할 수 없습니다.

○ 영상 포트폴리오: 전자메일

※ 기획홍보과 행정실무원 응시자에게만 해당됩니다.

- (주소) ektha3031@korea.kr

- 제목을 “기획홍보과_성명(생년월일)”으로 하여 제출

 

세부사항은 아래 관련문서 첨부합니다.

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관련문서

2023년 제3회 공무직근로자 채용시험 공고.hwp

0.07MB

 

응시원서 등 제출서류 (1).hwp

0.06MB

출처-나라일터

 

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