2023년 제2회 오산시설관리단 직원채용공고

2023년 제2회 오산시설관리단 직원채용공고

 

위치도

 

기본사항

○ 채용분야 : 일반직 7급(전산 1명), 공무직(업무직_사무 1명), 공무직(업무직_주차 1명), 공무직(강사직_수영 3명), 공무직(강사직_암벽 1명)

○ 채용기간 : 2023. 5. 26. ~ 2023. 6. 15.(원서접수기간: 2023. 6. 9. ~ 2023. 6. 15.)

○ 선발방법

   - 일반직: 서류(적격여부) - 필기(NCS, 인성 / 2배수 선발) - 면접

   - 공무직: 서류(적격여부) - 필기(인성 / 2배수 선발) - 면접

○ 담당부서(연락처) : 경영기획팀(031-371-1759)

세부사항

 

1. 모집분야(직무) 및 인원

채용	직종		전형구분	인원	담당업무
합 계			-	12명	-
정규 직원	일반직 7급	전산	-	1명	서버관리, SW/HW 운용기술, 홈페이지 유지 보수 및 전산운영관리, 기타 사무행정 등
	공무직 (업무직)	사무	-	1명	안내데스크, 상담원, 사무보조 등 * 평일 3교대, 주말근무 필수
		주차	국가유공자	1명	주차시설관리, 통합관제센터 근무, 요금징수 및 민원응대 등 * 평일 3교대(야간포함), 주말근무 필수
	공무직 (강사직)	수영	-	3명	강습 지도, 회원관리, 안전가드, 수영장 시설 및 장비 관리 등 * 주말근무 필수
		암벽	-	1명	강습 지도, 회원관리, 암벽장 시설 및 장비 관리 등
휴직 대체	기간제 (2023.8.1. ~2024.6.30.)	사무	-	2명	안내데스크, 상담원, 사무보조 등 * 평일 3교대, 주말근무 필수
		주차	-	1명	주차시설관리, 통합관제센터 근무, 요금징수 및 민원응대 등 * 평일 3교대(야간포함), 주말근무 필수
인턴	기간제 (2023.8.1. ~2023.10.31.)	체험형 인턴	청년 (기계/전기)	2명	기계 및 전기설비 유지관리 등 * 1일 4시간, 주 20시간 근로

2. 응시자격

구 분		자 격 기 준
공통사항		1. 학력, 성별: 제한없음 2. 연령: 공고일 현재 만18세 이상 공단 정년나이 미만자 ※ 청년고용(체험형 인턴)은 만34세 이하인 자 3. 거주지: 제한 없음 4. 자격증 제출기한: 합격자 등록기간 중 원본 제출

1) 일반 전형

구 분		인원	자 격 기 준
일반직 (7급)	전산	1명	- 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2(정보기술)에 따른 아래의 전산관련 자격증 중 1개 이상 소지자 * 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사
공무직 (업무직)	사무	1명	- 자격제한 없음
공무직 (강사직)	수영	3명	- 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 또는 전문스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 - 수상인명구조 자격증(협회, 사단법인 등): 유효기간 내 * 위 자격을 모두 소지한 자
	암벽	1명	- 생활스포츠지도사(등산) 2급 이상 또는 전문스포츠지도사(산악) 2급 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

2) 국가유공자 전형

구 분		인원	자 격 기 준
공무직 (업무직)	주차	1명	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 국가유공자

3) 기간제 전형

구 분		인원	자 격 기 준
기간제 (휴직대체)	사무	2명	- 자격제한 없음
	주차	1명	- 자격제한 없음
기간제 (청년인턴)	전기, 기계	2명	- 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자(1988.5.25. 이후 출생) - 전기기능사 또는 에너지관리기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

 

3. 결격사유 * 기간제도 정규직원과 동일한 결격사유 적용

1. 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자 ☞붙임 5

2. 공무직직원 관리규정 제8조(채용 결격사유)에 해당하는 자 ☞붙임 5

3. 겸업 및 이중 취업자

4. 성범죄경력 및 아동학대 조회 결과 범죄경력이 있는 자

5. 신원조사 결과 문제 또는 특이사항이 있는 자

6. 비위면직자조회 결과 취업제한여부가 있는 자

7. 채용 과정 중 친인척 등의 채용과 관련하여 부당한 청탁 및 금전 등

(재산상의 이익을 제공하는 등) 비리에 해당하는 사항이 확인된 자

4. 가점 및 채용우대

구 분	내 용	우대가점
국가유공자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호	시험전형별 (서류,필기,면접) 각 과목별 만점의 10%
	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호	시험전형별 (서류,필기,면접) 각 과목별 만점의 5%
	* 단, 가점 받는 인원은 채용인원의 30%를 초과할 수 없기 때문에 채용인원이 4명(3.4명↑) 이상이 되어야 최소 1명 가점부여 가능
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
청년	「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
한부모가족 보호대상자	「한부모가족 지원법」 제5조 및 제5조의2	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
고령자	「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조제1항	필기시험의 각 과목별 만점의 3%
고졸자	지방공기업 고졸인재 채용 가이드라인(2021.12.) 공단 인사규정 별표3 공단 고졸직무 분석 결과(2023.4.17.)에 따른, 2023년 제2회 채용 간 가점 적용 직무 - 업무직(사무, 주차), 강사직(수영, 암벽) 휴직대체(사무, 주차), 인턴(기계, 전기)	필기시험의 각 과목별 만점의 3%

5. 경력 인정

1. 오산시시설관리공단 보수규정 제17조 및 공무직직원 관리규정 제37조에 해당하는 경력이 있는 자에 대하여는 경력환산표에 따른 경력을 가산 인정

- 단, 업무직 신규 채용시 획정 호봉은 최대 5호봉(초임 1호봉 포함)을 넘지 못함

- 단, 강사직 신규 채용시 획정 호봉은 최대 3호봉(초임 1호봉 포함)을 넘지 못함

2. 경력인정은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실 확인서 또는 4대보험 가입기간이 일치하는 기간만 경력으로 인정 * 증빙자료 제출

※ 단, 기간제는 경력인정 없음

 

6. 응시원서 교부·접수 및 제출서류

○ 접수장소: 오산스포츠센터 3층 경영기획팀(경기도 오산시 경기동로 33)

○ 접수방법: 기간 내 방문접수(대리인 접수가능, 이메일 또는 우편접수 불가)

- 09:00~18:00까지 가능하며 주말‧공휴일‧점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가

○ 제출서류 (소정양식 사용, 공단 홈페이지 다운로드)

- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획, 개인‧민감정보 수집‧이용 동의서 각 1부

* 응시원서 등에 인적사항(학력,출신지역,가족관계,신체조건,연령등) 기재 금지

* 기간제 근로자는 직무수행계획서 미제출

 

7. 전형별 합격자 결정방법 및 선발인원

구 분	대 상	선발인원	합격자 결정방법
<1차> 서류심사	전원	-	○ 『2. 응시자격』 자격기준 판단 ○ 적합여부 심사(적합자 전원 합격)
<2차> 필기심사 *기간제 해당없음	서류심사 합격자	채용 예정인원 2배수 선발	■ NCS직업기초능력평가: 일반직 ○ 각 40점 이상, 전 과목 평점 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 ○ 일반직: 6개 항목 ■ 인성검사: 일반직, 공무직 ○ 평점 50점 이상자 ○ 인성주목항목: 3개 이상 합격 ○ 신뢰도 및 허구반응 적합자
<3차> 면접심사 (블라인드)	필기심사 합격자	채용 예정인원	○ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 등 평균 30점 이상인 자 합격(50점 만점) ○ 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해 D로 평정한 경우 불합격
합격자 결정	○ 동점자 처리: NCS점수 → 인성검사 점수 → 고졸자 → 자격증 다수 소지자 순
합격자 등록	○ 합격자 등록, 합격자의 신원 및 경력 등 서류 조회
최종합격자 결정	○ 증빙서류, 기재내용 및 결격사유 확인 ○ 부정합격 또는 채용비리 확인시 채용 취소
예비합격자 결정	○ 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단(최종합격자 인원의 30% 규모)의 순번에 따라 자체 검토를 통해 추가 임용을 결정

8. 시험일정 ※ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. ※ 합격자 발표 및 각 시험 일정은 공단홈페이지에 게시합니다. 9. 근로조건 ○ 근무처: 오산시 관내(근무명령에 따라 관내 사업소에 배치) ○ 최초임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 공단 인사규정 제11조 및 공무직직원 관리규정 제10조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음 (수습기간 중 급여 등의 조건은 동일) ○ 공단 보수규정 및 공무직직원 관리규정에 의거 경력이 있는자에 대하여 경력환산표에 따른 경력 가산 인정(경력 또는 재직증명서와 건강보험자격득실 확인서 또는 4대보험 가입기간 일치하는 기간만 경력으로 인정) * 단, 기간제는 경력 미인정 ○ 사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음(공단 「취업규정」 적용) ○ 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며 연장, 야간, 휴일근무 발생 가능 ○ 부가급여(공단 「보수규정」 및 「공무직직원 관리규정」 적용) - 제수당: 초과, 가족, 자격 등 - 평가급: 행정안전부 경영평가 결과 및 공단 지급기준에 의거 지급 - 복지포인트: 1년 기준 약 1,050천원(가족관계 등에 따라 추가지급)

○ (참고) 급여 및 근무시간

직 종	급여수준	근무시간 (변동될 수 있음)
일반직7급 (전산)	기본연봉(3호봉기준) 약연2,800만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무
공무직 (업무직_사무)	기본연봉(3호봉기준) 약연2,700만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무 ·교대근무: 3교대(05시~22시), 주말 근무(시간외)
공무직 (업무직_주차)	기본연봉(3호봉기준) 약연2,700만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무 ·교대근무: 3교대(00시~24시), 주말 근무(시간외)
공무직 (강사직_수영)	기본연봉(3호봉기준) 약연2,800만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무 ·교대근무: 3교대(05시~22시), 주말 근무(시간외)
공무직 (강사직_암벽)	기본연봉(3호봉기준) 약연2,800만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무 ·근무시간: 06시~22시 중 변동
기간제 (사무)	업무직 1호봉 적용 약연2,600만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무 ·교대근무: 3교대(05시~22시), 주말 근무(시간외)
기간제 (주차)	업무직 1호봉 적용 약연2,600만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 8시간 근무 ·교대근무: 3교대(00시~24시), 주말 근무(시간외)
기간제 (체험형인턴)	업무직 1호봉 적용 약연1,300만원+부가급여	·기본: 주 5일, 1일 4시간 근무

※ 표기된 보수는 지원자 참고를 위한 대략적인 금액(세전)이며 자격수당, 가족수당, 시간외 수당, 평가급 등 부가급여 지급여부에 따라 실지급액은 증가될 수 있음

※ 상황에 따라 기본 근무 외에도 시간외 근무가 발생할 수 있음

※ 기간제는 계약기간에 따라 급여 지급액의 차이가 있음

 

10. 유의사항

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용치 않으며, 합격자 통지 및 임용 후라도 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 조회, 신원조사 등 결격 사유가 있거나 채용비리 등 응시자의 부정합격을 확인시 임용을 취소하며, 예비합격자로 합격자를 결정 할 수 있습니다.

○ 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 응시가 제한됩니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 코로나19 확진자(재택치료자)는 필기 및 면접 응시가 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 60일 이내 서면으로 반환청구(붙임: 「채용서류 반환청구서」 양식 작성)가 가능하며, 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환하게 됩니다. 반환청구기간이 종료되면 반환은 불가하며 「개인정보 보호법」 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률 업무매뉴얼」에 따라 채용서류를 보관 및 파기합니다. 반환을 우편물로 송달하는 경우 발생비용은 구직자 부담으로 합니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 공단 홈페이지(www.osansisul.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.

○ 기타 채용과 관련된 궁금하신 사항은 오산시시설관리공단 경영기획팀 인사담당자

(☎031-371-1759)에게 문의바랍니다.

 

 

 

세부사항은 아래 관련문서 첨부합니다.

확인해주세요

 

 

 

 

관련문서

(붙임1) 제2회 채용공고문 (1).hwp

0.03MB

(붙임2) 제출양식.hwp

0.03MB

(붙임5) 채용직무 설명자료.hwp

0.03MB

 

 

출처-나라일터

 

오산시시설관리공단/공단소식/채용

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