2023년 성남시청소년재단 공무직 채용 재공고

2023년 성남시청소년재단 공무직 채용 재공고

기관설명   마크

 

위치도

 

기본사항

 

○ 채용분야 : 공무직

  ·방과후아카데미 운영(담임): 3명

○ 채용기간 :  2023.06.13.(화) ~ 06.19.(월) 18:00

○ 선발방법 : 필기시험, 서류전형, 면접시험(공고문 참조)

○ 담당부서(연락처) : 성남시청소년재단 인재개발실 031-729-9023

 

세부사항

□ 재공고 분야 및 인원

구분		채용분야	채용인원	주요 직무내용
공무직 (신입)	제한경쟁 (청년)	방과후아카데미 운영(담임)	3명	․ 방과후 청소년 대상 학습지원, 체험활동 운영 등

※ 공무직(방과후아카데미 운영_담임) 최초공고 응시자 제출서류 인정(변경불가) 및 채용분야별

중복지원 불가

※ 공무직(방과후아카데미 운영_담임) 재공고 일정에 따른 전형일정 변경 운영

 

□ 근무조건

1. 직종 및 임기

- 공무직: 정년 만60세

2. 근무형태: 주5일, 40시간(재단 운영상 토 ‧ 일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)

3. 보 수: 여성가족부 운영지침 및 재단 공무직 관리규정에 의거함

 

□ 응시자격

1. 다음 결격사유에 해당되지 아니한 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 3. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자 4. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자 5. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자 6.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 9. 이 외의「지방공무원법」결격사유에 해당되는 자

2. 공통: 만 18세 이상(공고일 기준)

※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

3. 겸직제한: 직원의 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음

4. 응시자격 기준

구분		분야		자격기준	비고
공무직	<제한경쟁>			- 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만18세 이상 만34세 이하인자 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 채용 시 제대군인 응시연령 상한 연장 - 군복무기간 1년미만: 1세, 1년이상~2년미만: 2세, 2년이상: 3세
	제한경쟁 (청년)	청소년 보호 · 복지	방과후 아카데미 운영(담임) (3)	○ 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자	※ 근무요일 및 시간 ·월~토 근무 가능자 ·주중 10:30~20:30 내 편성 ※ 재단 인사발령에 따라 장애형 또는 일반형 방과후아카데미 및 초등 또는 중등 대상 배치

 

□ 가점 적용

구 분	가산자격	가산비율	적용범위	비고
공통	장애인으로 등록되어 있는 자	5%	필기, 면접	인성검사 가점적용 제외
	취업지원대상자(보훈)	5% 또는 10%	필기, 면접
지역	공고일 기준 성남시 1년 이상 거주자	5%	필기, 면접

※ 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외

단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용)

- 증빙서류 제출자에 한하여 적용

- 선발기준에 따라 불합격기준에 해당할 경우 가점부여와 상관없이 불합격 처리

- 가점을 중복하여 적용하는 경우 시험전형별 만점의 15%를 초과할 수 없음

 

□ 심사절차 및 합격자 결정

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차 필기시험	1. 인성검사(적격여부)	⦁종합점수 ․ 신뢰도 등 결과의 적격여부	⦁고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 직업기초능력평가 총점의 40퍼센트 미만은 불합격 ※ 동점자 처리: 전원합격 (동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함) ※ 필기전형 예비합격자 제도 운영
	2. NCS직업기초능력평가 (50%)	⦁NCS직업기초(5개 영역) - 직무기술서 참조
2차 서류전형	응시자격 적격유무	⦁응시자격 적격유무 심사
3차 면접시험	직무능력중심 경험‧상황 면접 (50%)	⦁면접시험 평점이 만점의 60% 이상인 자 합격 ⦁면접심사에서 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정 시 불합격 처리
최종합격 대상자		⦁필기(50%), 면접(50%) 시험 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순

 

□ 예비합격자 제도

- 운영기간

·필기전형 단계: 서류전형 합격자 발표일까지

·최종합격 단계: 최종합격자 발표일로부터 6개월

- 예비합격자 관리

구 분	채용분야	채용인원	예비합격자
			필기전형단계	최종합격단계
공무직	방과후아카데미 운영(담임)	3명	2명	2명

 

□ 전형일정

구 분	주요내용
온라인 원서접수	⦁접수기간: 2023.06.13.(화) 09:00 ~ 06.19.(월) 18:00 ⦁접수방법: 온라인 접수(https://sny.career.co.kr/)
1차 필기시험	⦁필기시험: 2023.06.24.(토)	⦁시험시간 및 시험장소 별도 공지 ⦁합격자 발표: 2023.06.27.(화) - 재단 홈페이지 게시
2차 서류전형	⦁합격자 발표: 2023.06.30.(금) - 재단 홈페이지 게시
3차 면접시험	⦁면접시험: 2023.07.04.(화)	⦁시험시간 및 시험장소 별도 공지
합격자 발표	⦁최종합격자 발표: 2023.07.10.(월) - 재단 홈페이지 게시
신규임용 예정	⦁신규임용: 2023.07.17.(월) 예정

※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정

 

□ 제출서류

- 공통서류

구비서류	유의사항	비고
응시원서 1부	○ 소정양식	온라인 작성
개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서 1부	○ 개인정보 수집·이용 등 동의
자기소개서 1부	○ 지원동기 및 경력, 업적 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지	A4용지 3매 이내
경험‧경력 기술서 1부	○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지	A4용지 3매 이내

 

- 응시자격 제출서류

구분	구비서류	유의사항	비고
자격	자격증 사본	○ 해당 자격증 원본 또는 확인서	원본스캔 (pdf/jpg)
경력 (①,② 모두 제출)	①경력 ‧ 재직 증명서	○ 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본
	②자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민건강보험·국민연금·고용산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 ※ 응시원서 경력 기재 시 ①, ② 증빙서류 모두 제출
공통 (가점포함 등)	주민등록초본	○ 과거 주소 변동사항, 병역사항 포함 - 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 ※ 거주지 가점 적용 ※ 제대군인 응시연령 상한 연장 적용
해당자	장애인증명서	○ 장애인증명서 ※ 가점 적용 시 제출
	취업지원대상자 증명서	○ 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※ 가점 적용 시 제출

※ 위 제출서류는 서류심사 사실관계 확인자료로 활용되며, 면접심사 시 자료제공 되지 않음

 

	서류제출 시 유의사항
1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서, 서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

 

□ 기타사항

○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조 (범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소됩니다.

○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 임용이 취소되고 5년간 응시자격이 제한됩니다.

○ 최종합격 후 임용등록 시 채용 신체검사 불합격자인 경우 합격이 취소됩니다.

○ 재공고 시에도 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 응시자 대상으로 채용절차 진행됩니다.

○ 최초공고 상의 채용 분야별 중복지원은 불가함으로 중복지원 시 서류전형 부적격 처리합니다.

○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게

있습니다.

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 공무직은 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용

※ 수습평가 결과에 따라 채용 취소될 수 있음

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환합니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음)

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

○ 기타 자세한 사항은 재단 인재개발실 채용담당에게 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9023)

 

 

세부사항은 아래 관련문서 첨부합니다.

확인해주세요

 

 

 

 

관련문서

성남시청소년재단 공무직 채용 재공고 및 채용일정 변경 공고문.hwp

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출처-나라일터

 

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